HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT KELELAHAN KERJA TENAGA KESEHATAN PUSKESMAS DEPOK II SLEMAN

Latar Belakang: Kelelahan kerja merupakan salah satu masalah penting dalam dunia kerja, terutama pada tenaga kesehatan yang memiliki tuntutan pekerjaan tinggi. Kelelahan dapat menyebabkan penurunan kinerja, meningkatnya risiko kecelakaan kerja, serta berpengaruh terhadap kualitas pelayanan kesehatan. Puskesmas sebagai fasilitas kesehatan tingkat pertama memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan, namun beban kerja tenaga kesehatan seringkali tinggi sehingga berisiko menimbulkan kelelahan.

Tujuan penelitian : Mengetahui hubungan antara beban kerja dengan tingkat kelelahan kerja tenaga kesehatan di Puskesmas Depok II Sleman.

Metode peneltiian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga kesehatan di Puskesmas Depok II Sleman berjumlah 37 orang, dengan teknik total sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner beban kerja serta KAUPK2 untuk mengukur kelelahan kerja. Data dianalisis secara univariat dan bivariat dengan uji Korelasi Spearman Rank yang dikoreksi menunjukkan nilai signifikansi p = 0,037 (p < 0,05.

Hasil : Responden beban kerja tinggi sebanyak 20 orang (54,1%) sedangkan responden yang mengalami kelelahan kerja sebanyak 21 orang (56,8%). Analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan signifikan antara beban kerja dengan tingkat kelelahan kerja (p = 0,037).

Kesimpulan : Terdapat hubungan antara beban kerja dengan tingkat kelelahan kerja tenaga kesehatan pada Puskesmas Depok II Sleman